合锻公司连续12年奖励考入大学的员工子女
“十年寒窗日，金榜题名时。子女考上大学，不仅是父母的骄傲，也是公司的骄傲。”日前，合锻公司工会为鼓励员工子女在今年高考中取得的优异成绩，向13位子女考上大学的员工送去了贺信和奖金，对在今年高考中取得优异成绩的同学以及他们的家长表示祝贺！
为鼓励员工子女奋发向上，积极进取，同时让员工体会到公司的人文关怀，从2003年开始，在公司严建文董事长的提议下，公司设立了“员工子女考大学奖励基金”，对考取大学的员工子女进行奖励。迄今为止，已连续实施了12年，共计奖励了近130多名员工子女。
一直以来，合锻公司高度重视人才培养工作，并把鼓励员工子女励志成才作为推进亲情化管理的重要组成部分。对考入大学的员工子女进行奖励，让员工能分享到企业发展的成果，既充分体现了企业对员工的关爱，也对增强企业的凝聚力起到了积极的推动作用。（沙皮）
日前，合锻公司工会为鼓励员工子女在今年高考中取得的优异成绩，向13位子女考上大学的员工送去了贺信和奖金，对在今年高考中取得优异成绩的同学以及他们的家长表示祝贺！